Я хочу тут работать
×

Компетенции холдинга лежат в сфере разработки, производства и послепродажного обслуживания систем и агрегатов авиационного и космического применения.

Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех создан в 2009 году. В состав холдинга входят 35 российских заводов и научно-исследовательских институтов авиационной и космической отраслей промышленности, в которых работает более 30 тысяч человек.

На сегодняшний день холдинг реализует ряд крупномасштабных проектов совместно с ОАК, «Вертолётами России», ОДК, Curtiss-Wright, Corporationl и т.д. Продукция холдинга устанавливается практически на все российские авиалайнеры, транспортные самолёты и вертолёты.

Аэрокосмическая промышленность находится на острие научно-технического прогресса. Покорение пространств требует решения нетривиальных задач и динамичного развития технических знаний. Подлинные прорывы строятся на системной работе коллективов, интеграции процессов разработки и производства. При этом в их центре всегда находится инженер, дающий свой ответ на брошенный ему вызов.

Отвечая на потребности современного рынка и развивая традиции русской инженерной школы, мы решаем задачи, которые ранее считались невыполнимыми. Мы органично сочетаем творческий подход в инженерии со строгими стандартами, принятыми в мировой аэрокосмической отрасли. Мы верим, что человеческая мысль способна творить чудеса.

Ващук Кирилл Ведущий специалист отдела продаж. Технодинамика. Управляющая компания

В середине 2013г. я уволился с одной коммерческой организации, с надеждой устроиться в перспективную, надежную, государственную и успешную на российском рынке компанию. Закончив университет по специальности стратегический менеджмент я хотел повысить полученные мной умения, навыки и квалификацию на новом рабочем месте. И как вы думаете, у меня это получилось? Ответ очевидный. На данный момент я работаю в этой молодой, перспективной компании более 2-х лет. Успел достигнуть определённых целей, которые ставил перед собой, и на этом я не собираюсь останавливаться, ведь Технодинамика каждый день дает мне новые знания, новый опыт, новые знакомства, новые перспективы и возможность совершенствовать и развивать себя. Будем вместе строить наше будущее и будущее авиационной отрасли!

Диктович Александра Инженер технолог по термообработке металлов. Технодинамика. Старт

Мне нравится работать на предприятии Старт, потому что здесь есть большие перспективы карьерного роста, есть возможность повышать квалификацию и развиваться. Помимо этого на нашем предприятии хорошая социальная поддержка молодых специалистов и молодых семей, что немаловажно для меня.

Зайцев Степан Специалист Блока стратегии и маркетинга. Технодинамика. Управляющая компания

Авиация и космонавтика привлекали меня с самого детства: каждый второй когда-то грезил о космосе и полетах. Поэтому работа в холдинге ""Технодинамика"" - это возможность быть ближе к своим мечтам, не имея при этом техническую, связанную с авиастроением, специальность.
В компании работают настоящие профессионалы. У каждого из них - есть чему поучиться. Технодинамика объединяла 35 российских заводов и научно-исследовательских институтов авиационной и космической отраслей промышленности, в которых работает более 30 тысяч человек. Каждое из предприятий - это отдельное звено общей цепи со своими нетривиальными задачами и вопросами, для решения которых нужно применять не только имеющиеся знания и навыки, но и дополнительно развиваться в различных направлениях вместе с компанией и проектной командой. А отличный результат в конце рабочего дня вдохновляет на решение новых задач.

Иванников Илья Инженер технолог. Технодинамика. Знамя

Работая на заводе Знамя я поближе познакомился с производством, узнал какие высокотехнологичные и сложные изделия производит моё предприятие. Познакомился с массой интересных и профессиональных сотрудников данной организации. Моя работа на данный момент является стабильной и востребованной.

Сафронова Екатерина Специалист отдела продаж Коммерческой дирекции. Технодинамика. Управляющая компания

Всего год назад я была Выпускницей ВУЗа и строила планы на интересную работу в сфере авиации. Уникальную возможность самореализации в перспективной отрасли предоставил холдинг Технодинамика. И вот я, молодой специалист, уже год работаю в отделе продаж. Для меня большая ответственность быть частью сильной команды профессионалов холдинга, открывать новые возможности, достигая общие цели компании во благо развития российской авиации. При трудоустройстве на работу, для меня важно было стать специалистом своего дела, учиться и развиваться в компании, набирая новую высоту, и я смело могу сказать, что Технодинамика дает такую возможность молодым специалистам.

С 2015 года «Технодинамика» входит в рейтинг крупнейших компаний России по версии РБК.

В 2017 году выручка холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех по МСФО составила 31,5 млрд. рублей, что на 21% выше аналогичного периода за 2016 год (26 млрд рублей). Чистая прибыль холдинга оказалась на уровне 3,7 млрд рублей. Значительно вырос по сравнению с 2016 годом и показатель EBITDA.

В 2017 году была утверждена стратегия развития холдинга, которая предполагает увеличение выручки холдинга к 2025 году до 129 млрд руб., при этом доля гражданской продукции будет доведена до уровня в 47%.

В 2017 году холдинг «Технодинамика» выполнил мероприятия по импортозамещению 52-х изделий и начал их серийное изготовление. В 2018 году компания планирует перейти на полное импортозамещение всех критически важных агрегатов для авиационной техники.

"Технодинамика" – ведущий российский производственный Холдинг. Мы – динамично развивающаяся компания с современным подходом к работе, способная предлагать системные новаторские решения для авиационного рынка. Мы предлагаем реальные карьерные возможности как для профессионалов, так и для начинающих специалистов. Мы предоставляем возможность пройти стажировку или преддипломную практику в Управляющей компании или на любом из своих предприятий, входящих в Холдинг "Технодинамика" как в Московском регионе, так и в других городах присутствия.

  • Система внутреннего обучения – организация лекционных занятий, тренингов и семинаров силами высококлассных специалистов нашей компании, имеющих уникальные и, часто, не формализованные знания в области разработки авиационной техники.
  • Система внешнего обучения – наша компания сотрудничает с ведущими Центрами обучения, использующими самые передовые технологии в области подготовки кадров. Сотрудники нашей компании, имеющие необходимость в обучении направляются на тренинги, семинары, краткосрочные и долгосрочные курсы повышения квалификации.
  • Корпоративные программы – для получения уникальных специалистов в области разработки авиационной техники.

С 2013 года Холдинг «Технодинамика» является базовым предприятием уникальной программы обучения «Прикладной системный инжиниринг» магистерской программа Высшей школы системного инжиниринга МФТИ.

Магистерская образовательная программа ориентирована на подготовку кандидатов на руководящие позиции ключевых технических направлений предприятий Холдинга (главный конструктор, ведущий конструктор, главный инженер, главный технолог и др.)

Обучение по программе системного инжиниринга значительно изменило жизнь ее участников в лучшую сторону. Первый поток учащихся успешно защитил дипломы, две недели провел в США, где посетил Силиконовую долину – центр сосредоточения высокотехнологичных компаний, приобрел полезные в работе навыки и компетенции, что положительно сказалось на карьере. Так, более половины слушателей, пришедших на курс в инженерных должностях, по окончании обучения были назначены руководителями подразделений или секторов, заняли должности менеджеров второго-третьего уровня.

Оценка персонала

Для достижения стратегических целей мы применяем индивидуальный подход к каждому сотруднику. С этой целью проводится регулярная оценка персонала – это определение необходимых деловых качеств и личностных характеристик персонала и соответствие их выполняемой работе. На основании оценки персонала разрабатываются и реализуются планы развития (ИПР), формируется «Кадровый резерв», в который включаются наиболее перспективные сотрудники Компании, составляется карьерный план.

Сотрудники нашего холдинга ежегодно принимают участие в различных отраслевых и специальных мероприятиях, таких как чемпионат сквозных рабочих профессий WORLDSKILLS и турнир по боксу и силе удара «Ударная десятка».

Предприятия холдинга ежегодно участвуют в акции «Неделя без турникетов». В рамках мероприятий проходит ознакомление школьников и студентов с предприятиями и профессиями, востребованными на современном промышленном производстве, представление будущим специалистам и их родителям реальные рабочие места и условия труда.

Сотрудники «Технодинамики» являются активными участниками акций по сбору донорской крови. В рамках первых акций кровь распределяется в онкологические и родовспомогательные медучреждения России. Благодаря реализации проекта будет оказана медицинская помощь детям и взрослым с тяжелыми заболеваниями, преимущественно пациентам с диагнозом «онкология».

В конце 2017 года Президент РФ Владимир Путин вручил государственные награды специалистам «Технодинамики» за выдающие профессиональные и производственные достижения.

Корпоративный спорт для нас – это способ формирования высокоэффективной команды, способной показывать выдающиеся результаты как на соревнованиях, так и в бизнесе. На предприятиях холдинга сформированы сборные по футболу, волейболу, хоккею, предоставляется возможность для регулярных тренировок сотрудников. Заключены партнерские соглашения с фитнес-клубами о предоставлении корпоративных скидок.

Регулярно проводятся крупные внутрикорпоративные спортивные мероприятия. Футбольная команда «Технодинамики» достаточно молода, но уже регулярно занимает призовые места и показывает выдающиеся результаты на внешних соревнованиях. Так в 2016 г. сборная стала безусловным чемпионом в турнире «Ростех – Национальный Корпоративный Кубок по мини-футболу» и получила максимальное количество призов в личных номинациях.

Каждый сотрудник может стать участником соревнований и при хороших результатах вступить в сборную холдинга!

Сотрудники холдинга ежегодно принимают участие в отраслевых мероприятиях, таких как Международный промышленный молодежный форум «Инженеры будущего», национальный чемпионат сквозных рабочих профессий высокотехнологических отраслей промышленности по методике WorldSkills и многих других.

Кроме того, мы проводим внутренние профессиональные конкурсы для всех категорий сотрудников.

Лучшие спортсмены холдинга принимают участие во внешних спортивных соревнованиях, таких как Кубок Авиации и Космонавтики, Кубок Гражданской авиации, соревнования Pinkov Sports Projects и др. Отдельно стоит отметить регулярное участие сотрудников Холдинга в спортивных соревнованиях «Ростех – Российские Корпоративные Игры», которые проходят два раза в год. Сотрудники борются за призовые места в таких видах спорта, как футбол, настольный теннис, волейбол, баскетбол, бильярд (русский, пул), шахматы, шашки, нарды, дартс и многих других. Игры проходят на базе спортивных и культурных объектах г. Москвы, Республики Крым, г. Сочи и т.д. Кроме того, в 2017 году «Технодинамика» стала призером корпоративного чемпионата «Ударная десятка», приуроченного к 10-летию Госкорпорации Ростех, и получила награду «Ударный холдинг».

Информационное сопровождение всех проектов, обратную связь, быстрый поиск и обмен данными в каждодневном труде сотрудников обеспечивает единый корпоративный портал. Он обеспечивает быстрый доступ абсолютно всех сотрудников компании в независимости от региона присутствия к необходимой, актуальной и полной корпоративной информации, является сильным элементов формирования корпоративной культуры. Одно из средств коммуникации, которое уже доказало свою эффективность - корпоративный журнал PROAVIA, распространяющийся на большинстве предприятий холдинга. Информацию можно получить на внешнем сайте холдинга, а также в группах компании в социальных сетях Facebook, ВКонтакте, Instagram и YouTube.

Холдинг «Технодинамика» ежегодно проводит корпоративную конференцию, на которой подводятся итоги работы за прошедший год, озвучиваются цели и задачи на ближайшую перспективу, а также называются победители главной награды года – Корпоративной премии холдинга. Лауреатами премии становятся сотрудники, чья ежедневная деятельность является примером для других и соответствует ценностям холдинга. Среди основных номинаций можно назвать: «Лидер года», «Команда года», «Проект года», «Разработка года», «Профессионал года», «Спортивное достижение» и т.д.

Взаимоотношения холдинга «Технодинамики», как работодателя, и его сотрудников, являются составным элементом системы внутренней социальной ответственности и строятся по принципу долгосрочного партнёрства. Холдинг обеспечивает своим работникам достойные условия труда, справедливое вознаграждение, социальные гарантии, возможности профессионального и карьерного роста. Мы ориентированы на дальнейшее развитие в качестве эффективной компании и стараемся максимально раскрыть потенциал своих сотрудников.

Элементами внешней социальной ответственности холдинга являются: корпоративное спонсорство и благотворительность, содействие охране окружающей среды и иное взаимодействие с местным сообществом.

Для сотрудников холдинга «Технодинамика» действуют программы добровольного медицинского страхования за счет средств холдинга, большинство предприятий компенсируют расходы сотрудников на отдых в санаториях и профилакториях, а детям сотрудников предоставляются льготные путевки в детские лагеря. Кроме того, холдинг оказывает помощь работникам в критических ситуациях.

«Технодинамика» старается поддерживать молодых сотрудников, начинающих свою карьеру на предприятиях холдинга. Для молодых специалистов существуют программы улучшения жилищных условий, социальные выплаты различного характера, программы наставничества, компенсация расходов на аренду жилья.

Практики и стажировки для холдинга являются одним из основных способов привлечения квалифицированных молодых специалистов на предприятия.

Например, на «Технодинамика. Авиаагрегат» (г. Самара) ежегодно проходят практику более 150 студентов высшего, среднего и начального образования. Студенты старших курсов имеют возможность работать по гибкому графику. Главные специалисты предприятия проводят открытые уроки в ВУЗах, где рассказывают о предприятии, выпускаемой продукции, перспективах развития, а также отвечают на вопросы студентов.

На «Технодинамика. Гидравлика» активно осуществляется взаимодействие с учебными заведениями г. Уфы. Различные виды практики на предприятии организованы для студентов ВУЗов, колледжей, профессиональных лицеев, большая часть из которых, по окончанию учебы, будут работать на предприятии.

В рамках оказания спонсорской поддержки проектам федерального уровня, холдинг является спонсором и участником таких масштабных проектов, как движение «Интеллектуальная элита России», конференция талантливых студентов и ведущих компаний России «Менеджмент будущего», общенациональная программа «В кругу семьи», в том числе их проекта «Ледовая Москва». Холдинг оказал поддержку трофи-экспедиции квадроциклистов «Байкал-Трофи 1990-2015», которая повторила маршрут легендарного «Camel-trophy Siberia «90».

На протяжении несколько лет «Технодинамика» тесно сотрудничает с Членами подводного научно-исследовательского отряда РГО в амбициозном проекте по установлению российскими подводниками мировых рекордов погружения в 13 морях России с помощью оборудования, произведённого компанией.

Холдинг стал спонсором крымской команды УП РК НИИ «Аэроупругих систем» (входит в состав «Технодинамики») по участию в XX Международной встрече воздухоплавателей в Великих Луках. Команду «Технодинамики» представляли президент федерации воздухоплавательного спорта Республики Крым, главный тренер сборной республики Крым Александр Николаев и участник чемпионата Мира и Европы, Всемирных Авиационных Игр, призёр кубка Европы Денис Володин.

Холдинг ведет шефство над Быковским детским домом. Сотрудники ежегодно собирают подарки своим маленьким подопечным, организуют выездные познавательные мероприятия. В 2015 г. холдинг подарил детскому дому спортивную площадку, где дети теперь могут заниматься любимыми командными видами спорта. Одно из последних мероприятий, которое холдинг провёл совместно с детьми – футбольный чемпионат между детскими командами и сборной «Технодинамики».

В рамках участия в благотворительном проекте «Расширяя границы», совместно с отделением Русского географического общества в Республике Татарстан и Федерацией подводного спорта Республики Татарстан, холдинг «Технодинамика» передал комплекты воздушно-дыхательного оборудования секции подводного плавания слабослышащих и глухих детей и подростков.

  • около 30 000 сотрудников

  • 35 предприятий

  • 13 регионов присутствия

  • 51% российского рынка
Вакансии холдинга:
  • по регионам
  • ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ
  • Все вакансии

Вакансии холдинга «Технодинамика»  

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии холдинга «Технодинамика» в Кировской области

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.

Вакансии холдинга «Технодинамика» в Ленинградской области

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.

Вакансии холдинга «Технодинамика» в Москве и Московской области

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии холдинга «Технодинамика» в Свердловской области

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.

Вакансии холдинга «Технодинамика» в Самарской области

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии холдинга «Технодинамика» в Республике Башкортостан

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии компании «Технодинамика. Авиаагрегат»

Вакансии в текущем регионе: Средне-Приволжский округ12

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии компании «Технодинамика. АСЦ»

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.

Вакансии компании «Технодинамика. Гидравлика»

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.

Вакансии компании «Технодинамика. Знамя»

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.

Вакансии компании «Технодинамика. ЛСЗ»

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.

Вакансии компании «Технодинамика. Маяк»

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.

Вакансии компании «Технодинамика. МЗЭМ»

Вакансии в других регионах:1

Вакансии компании «Технодинамика. Молния»

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.

Вакансии компании «Технодинамика. МПО Румянцева»

Вакансии в других регионах:15

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии компании «Технодинамика. НИИ парашютостроения»

Вакансии в других регионах:7

 
от 25 000 руб.
Москва,
Щелковская
 
з/п не указана
Москва,
Щелковская
 
от 29 000 руб.
Москва,
Щелковская
 
з/п не указана
Киржач
 
з/п не указана
Москва,
Щелковская
 
з/п не указана
Москва,
Щелковская
 
з/п не указана
Москва,
Щелковская

Вакансии компании «Технодинамика. НПП Старт»

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.

Вакансии компании «Технодинамика. Респиратор»

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.

Вакансии компании «Технодинамика. УАПО»

Вакансии в других регионах:41

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии компании «Технодинамика. Универсал»

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.

Вакансии компании «Технодинамика. Управляющая компания»

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.

Вакансии компании «Технодинамика. Центр проектирования»

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.

Вакансии компании «Технодинамика. Электропривод»

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.