UX/UI Designer

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 500 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду UX/UI Designer!

Обязанности:

• проектирование и разработка web, desktop и мобильных проектов (схемы, прототипы, компоненты, дизайн системы);

• разработка дизайн-макетов;

• подготовка макетов для разработчиков в Figma;

• интерактивное прототипирование;

• умение обосновывать решения и презентовать идеи;

• тесное взаимодействие с продакт-менеджерами, разработчиками, аналитиками.

Требования:

• глубокие познания UX/UI, понимание html-верстки и css-стилей, возможностей и ограничений;
• работа с инструментами Figma, Photoshop;
• опыт разработки высоконагруженных CRM;
• опыт разработки CMS;
• опыт разработки SCADA;
• опыт работы в Agile формате;
• опыт проведения исследований и проектирования пользовательского пути;
• опыт работы с web и mobile, понимание работы с адаптивами;
• опыт составления CJM, UserFlow, MindMap;
• наличие портфолио (Dribbble / Behance);
• умения собирать прототипы, понимание композиции, разработка макетов с учетом UX.

Мы с радостью предложим:

• офисный или удаленный формат работы;
• прозрачный рост и регулярный ассесмент;
• менторство, внутренние митапы;
• международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративный английский язык;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• ДМС;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.