Руководитель службы адаптации

Коллеги, привет. Я Елена Прохорова - управляющий партнер компании ТОЧНО. В недвижимости мы работаем уже 23 год, за последние 3 года выросли в 3 раза.

И мы в поисках Руководителя службы адаптации.

Что предстоит делать?

• Обеспечить новым сотрудникам успешное прохождение испытательного срока (наша hr-команда уже готова в этом помочь!).
• Осуществлять контроль качества входного обучения, участвовать в аттестации.
• Быть наставником и полностью сопровождать нового сотрудника в первые месяцы работы.
• Работать с мотивацией и вовлеченностью стажеров.
• Участвовать в развитии Hard и Soft навыков новых сотрудников.
• Выполнять KPI по воронке продаж.

Почему руководителю с опытом в нашей компании будет интересно?

• Высокая интенсивность работы и скорость принятия решений. Чего у нас точно не бывает - скуки.
• Нам нравится искать, тестировать и внедрять новые технологии, управленческие инструменты и клиентские сервисы.
• Постоянное обучение и развитие.
• Контрастное всё. Внешние коммуникации, корпоративная культура, практики регулярного менеджмента. Если вам нравится, когда «не как у всех», мы найдем общий язык.

Наши управленческие технологии востребованы руководителями и собственниками бизнесов со всей страны. Я и моя команда регулярно проводим мероприятия для управленцев разных уровней, наставничества и персональные коуч-консультации. Сотрудники компании получат доступ к опыту, за который другие платят деньги.

Что принципиально важно?

• Навык проведения обучений, наставничества.
• Управленческий опыт в продажах от 2 лет. В недвижимости - не обязательно. Особенностям нашего рынка мы научим.
• Готовность самостоятельно пройти путь, который проходят наши агенты. От ученика до профессионального риелтора. Нам важно, чтобы руководитель понимал сотрудника на все этапах его жизненно цикла в компании.
• Структурность, системность, способность анализировать.
• Открытость, готовность пробовать новое и высокий уровень энергии. У нас быстро, громко и активно. Нам нужен человек, который будет усиливать наш вайб.
• Высокий уровень эмпатии.
• Умение работать со стажерами разного возраста, опыта, образования и мотивации.

Что по условиям?

• Рыночная зарплата (оклад + %).
  Эту часть я готова обсуждать. И еще. Я влюблена в рынок в недвижимости. Я правда считаю, что у нас лучшая работа ever, которая еще и дает бесконечные возможности в части уровня дохода и личного развития.
• Офис в центре города.
• Классная команда, неформальный вайб и культура развития.
  
  Ждём твой отклик!