Нанимать новых сотрудников. Проводить адаптационные мероприятия. Работать с мотивацией персонала компании. Бюджеты на продвижение вакансий и их профессиональное продвижение.

Имеете успешный опыт в подборе персонала? - отлично! У вас будет возможность со старта зарабатывать больше. Нет опыта? - научим!

Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.

Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.

Поиск релевантных кандидатов на работных сайтах (доступ предоставляем). Заполнение базы данных. Первичная беседа с кандидатом по скрипту.

Опыт работы в массовом подборе персонала. Ответственность, нацеленность на результат. Профильное образование будет вашим преимуществом.

подбор персонала на вакансии (90% производственный персонал). - планирование и организация массового подбора линейного персонала. - проведение первичного отбора и собеседований с...

высшее профессиональное образование. - опыт работы в массовом подборе линейного персонала. - опытный пользователь ПК.

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. Проведение интервью с кандидатами на различные позиции (преимущественно "массовые"). Участие в различных...

Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом. Знание основных методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы на аналогичной...

Подбором персонала на открытые позиции (производство+офис) - размещением вакансий, холодным поиском, проведением собеседований, взаимодействием с заказчиком. Участием и проведением мероприятий, направленных...

Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в интенсивном режиме. Ориентация на результат.