HR-директорВакансия в архиве

22502511HR-директорopen2875085Шабронова Ирина ЮрьевнаШабронова Ирина Юрьевна92017-08-26T12:02:54.667+03:00Пенза.113.226.1575.71.between1And325000RURfalse<p><strong>Должностные обязанности:</strong></p> <ul> <li>Ключевая задача - построение HR-машины способной решать задачи федерального масштаба.</li> <li>Полный цикл функций по управлению персоналом. <ul> <li>Рекрутинг самых талантливых сотрудников. Самостоятельно и с привлечение агентств.</li> <li>Активное использование соц. сетей для привлечения новых сотрудников.</li> <li>Обучение и развитие персонала.</li> <li>Адаптация. Как сделать нанятых сотрудников успешными?</li> </ul> </li> <li>И самое главное. <ul> <li>Построение системы регулярного HR-менеджмента.</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>Требования:</strong></p> <ul> <li>Обязателен опыт работы HR-руководителем в растущих компаниях с регулярным менеджментом и широкой региональной представленностью.</li> </ul> <p><strong>Условия:</strong></p> <ul> <li>Заработная плата 25 000 р. + ежемесячное мотивационное вознаграждение по итогам работы;</li> <li>Перспектива карьерного роста;</li> <li>Работа в молодой, динамично развивающейся компании;</li> <li>Участие в проекте федерального значения;</li> <li>Оформление по ТК РФ;</li> <li>Работа командировочного характера!</li> <li>Предоставляется оплата проживания в командировках</li> </ul>Оценка персоналаПодбор персоналаУправление системой кадрового резерваФормирование планов по подбору персоналаВнутренние коммуникацииКадровая политикаГрейдингКадровое планированиеstandardfalsenn.hh.ru2017-08-26T12:02:54.667+03:00false2017-09-25T23:56:01.816+03:00truefalsepenza.hh.ru//penza.hh.ru/vacancy/22502511https://penza.hh.ru/vacancy/22502511
Уровень зарплаты
от 25 000 руб. на руки
Город
Пенза
Требуемый опыт работы
1–3 года

Должностные обязанности:

  • Ключевая задача - построение HR-машины способной решать задачи федерального масштаба.
  • Полный цикл функций по управлению персоналом.
    • Рекрутинг самых талантливых сотрудников. Самостоятельно и с привлечение агентств.
    • Активное использование соц. сетей для привлечения новых сотрудников.
    • Обучение и развитие персонала.
    • Адаптация. Как сделать нанятых сотрудников успешными?
  • И самое главное.
    • Построение системы регулярного HR-менеджмента.

Требования:

  • Обязателен опыт работы HR-руководителем в растущих компаниях с регулярным менеджментом и широкой региональной представленностью.

Условия:

  • Заработная плата 25 000 р. + ежемесячное мотивационное вознаграждение по итогам работы;
  • Перспектива карьерного роста;
  • Работа в молодой, динамично развивающейся компании;
  • Участие в проекте федерального значения;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Работа командировочного характера!
  • Предоставляется оплата проживания в командировках

Ключевые навыки

Оценка персоналаПодбор персоналаУправление системой кадрового резерваФормирование планов по подбору персоналаВнутренние коммуникацииКадровая политикаГрейдингКадровое планирование

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей