Активный поиск и подбор персонала на работных сайтах. Анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение очных и онлайн собеседований.

Успешный опыт найма персонала в сфере продаж и педагогический опыт работы будет вашим преимуществом. Готовность работать с активным поиском соискателей.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, переводы, отпуска, ведение бумажных и электронных трудовых книжек, без отправки отчетности, карточки...

Высшее образование. Знание ТК РФ, всех участков кадрового делопроизводства. Знание ПК и MS Office на уровне продвинутого пользователя; базовые знания...

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.

Подбор персонала (с момента составления заявки до момента согласования финального кандидата). Сопровождение процесса адаптации персонала. Создание программ обучения для сотрудников.

Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность. Желательно профильное образование. Знание ТК РФ. Умение работать на ПК и в программе 1С на...

Поиск кандидатов для вакансий в компании через различные источники: базы данных, соцсети, профессиональные платформы. — Оценка потенциала кандидатов и рекомендации по...

Кого мы хотим видеть: — Образование в области управления персоналом, психологии или экономики. — Опыт работы на аналогичной должности не менее 3...

Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в...