Менеджер по обучению
В архиве с 20 апреля 2018
от 20 000 до 25 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Пенза
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала. Анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение очных и онлайн собеседований. Оценка персонала. Проведение обучения и...
Успешный опыт в сфере рекрутинга. Опыт найма в сфере продаж, педагогический опыт работы будет вашим преимуществом. Готовность работать с активным...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакансии, открытые в Пензе и других регионах присутствия компании (Барнаул, Краснодар, Тверь). Адаптация новых сотрудников, работа с...
Опыт в аналогичной должности от 2 лет (опыт подбора персонала, хорошее понимание процесса и результата). Знание основных функций HR (рекрутинг...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов и подбор персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация собеседований с руководителями направлений и сопровождение кандидатов до...
Образование не ниже средне-специального. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом.
Менеджер по подбору персонала
25 000 – 30 000 ₽Пенза
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий. Обработка откликов. Обзвон кандидатов по холодной базе. Проведение телефонных и личных собеседований. Адаптация новых сотрудников.
Хорошие коммуникативные навыки. Знание технологии подбора персонала. Уверенный пользователь ПК и интернет ресурсов. Рассматриваются кандидаты без опыта работы.
Опыт от 1 года до 3 лет
Интенсивный подбор персонала (все специальности в области разработки информационных систем, продажи IT-продуктов и предоставления IT-услуг, руководящие позиции, офисные...
Высшее образование (желательно техническое). Опыт работы внутренним HR-менеджером. Опыт осуществления подбора персонала от 1 года. Системный подход к решению...
Опыт от 1 года до 3 лет
ведение учета личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление приема, перевода и увольнений работников...
Опыт работы более 3-х лет. Знания в организации воинского учета и бронирования сотрудников ОБЯЗАТЕЛЬНО. Высшее образование.
Пенза