Менеджер по обучению
В архиве с 15 мая 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Пенза
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 55 000 ₽Пенза
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (с момента составления заявки до момента согласования финального кандидата). Сопровождение процесса адаптации персонала. Создание программ обучения для сотрудников.
Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность. Желательно профильное образование. Знание ТК РФ. Умение работать на ПК и в программе 1С на...
Менеджер по персоналу
60 000 – 100 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск кандидатов для вакансий в компании через различные источники: базы данных, соцсети, профессиональные платформы. — Оценка потенциала кандидатов и рекомендации по...
Кого мы хотим видеть: — Образование в области управления персоналом, психологии или экономики. — Опыт работы на аналогичной должности не менее 3...
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.
Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.
Менеджер по подбору и обучению персонала
40 000 – 70 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала на работных сайтах. Анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение очных и онлайн собеседований.
Успешный опыт найма персонала в сфере продаж и педагогический опыт работы будет вашим преимуществом. Готовность работать с активным поиском соискателей.
Менеджер по персоналу
50 000 – 72 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
контроль соблюдения регламента в компании. -корректировка, постановка задач административному персоналу. -проведение инвентаризации. -проверка отчётности. -обучение сотрудников скриптам, постройка ИПР. -
Нужные компетенции. 1. Навыки управление персоналом. 2. Опыт работы в управление персоналом от 1 года. 3. Дополнительный опыт работы в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Интенсивный подбор персонала (все специальности в области разработки информационных систем, продажи IT-продуктов и предоставления IT-услуг, руководящие позиции, офисные...
Высшее образование (желательно техническое). Опыт работы внутренним HR-менеджером. Опыт осуществления подбора персонала от 1 года. Системный подход к решению...
Пенза