Функциональные обязанности:

• Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций по службам (Подбор, расстановка, закрепление персонала);
• Работа с персоналом в сельскохозяйственных подразделениях (включая филиалы Волгоградской, Саратовской и Пензенской областей);
• Организация и проведение адаптации вновь принятых сотрудников - Повышение профессионального уровня сотрудников;
• Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимым персоналом, анализ заработных плат на рынке труда;
• Подготовка, планирование, проведение аттестационных мероприятий в компании в службах предприятия, закрепленных за менеджером;
• Управление трудовой дисциплиной;
• Высвобождение персонала;
• Обеспечение эффективного использования персонала;

Требования:

• Высшее, желательно педагогическое (гуманитарное) образование

Подбор персонала:

• Опыт в подборе персонала не менее 3-х лет, на производственном предприятии с численностью персонала не менее 300 человек;
• Поиск и подбор персонала различного уровня, удаленный поиск в регионах, взаимодействие с биржами труда, центрами занятости, центром по трудоустройству выпускников, СМИ.
• Обязателен опыт подбора разнорабочего персонала, включая массовый подбор;

Адаптация и оценка персонала:

• Организация процесса адаптации, оценка прохождения испытательного срока, постановка задач на испытательный срок

Условия:

• Рабочее место: Волгоградская область, Городищенский район, п. Сады Придонья
• График работы: 5 дней в неделю;
• Оплата: оклад 34 900 руб в начислении + премирование до 30% от оклада, согласно Положению о премировании работников отдела персонала + оплата мобильной связи