HR-менеджер (IT recruiter)
В архиве с 17 июня 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Пенза
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
46 000 – 46 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
подбор персонала на вакансии (90% производственный персонал). - планирование и организация массового подбора линейного персонала. - проведение первичного отбора и собеседований с...
высшее профессиональное образование. - опыт работы в массовом подборе линейного персонала. - опытный пользователь ПК.
Специалист по подбору персонала (HR)
40 000 – 60 000 ₽Пенза
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Нанимать новых сотрудников. Проводить адаптационные мероприятия. Работать с мотивацией персонала компании. Бюджеты на продвижение вакансий и их профессиональное продвижение.
Имеете успешный опыт в подборе персонала? - отлично! У вас будет возможность со старта зарабатывать больше. Нет опыта? - научим!
Рекрутер/менеджер по подбору персонала
от 55 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Прием входящих и исходящие звонки. Размещение вакансий на job - ресурсах, СМИ, соц. сетях. Формирование у кандидатов положительного впечатления о компании.
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 30 000 ₸Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование и проведение набора персонала в соответствии с потребностями компании. Составление и размещение вакансий. Поиск и привлечение кандидатов на вакансии...
Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года. Знание методов поиска и привлечения кандидатов. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение базы резюме. Ведение кадровой документации. Подбор персонала (размещение вакансий, первичное собеседование).
Опыт работы в кадровой документации. Желание развиваться в подборе персонала. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, умение находить общий язык с разными...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Рекрутинг на позиции производства, АУП, ИТР – от рабочих (массовый подбор) до функциональных руководителей направлений. Использование всех каналов привлечения.
Системность, самостоятельность. Навык конструктивного общения/убеждения, грамотная речь. Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК (MS Office...
Пенза