Начальник отдела сопровождения продаж
В архиве с 15 февраля 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Пенза
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж
от 100 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом. Стратегическое планирование и развитие продаж. Составление бюджетов и расходов отдела. Анализ эффективности работы отдела. Разработка мероприятий по увеличению...
Опыт в управлении группой или отделом. Хорошо развитые управленческие компетенции (планирование, организация, мотивация, контроль). Хорошо развитые лидерские качества.
Руководитель отдела продаж
от 110 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Найм, обучение менеджеров по продажам. Выстраивание прозрачной системы аналитики работы отдела продаж. Повышение уровня клиентского сервиса. Расширение клиентской базы.
Опыт работы руководителем отдела продаж от 2-х лет. Понимание этапов B2B продаж. Навыки управления командой менеджеров.
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела продаж
100 000 – 150 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
координации работы сотрудников отдела продаж. - четкого ассортимента и грамотного мерчандайзинга. - эффективных акций для конечных покупателей. - мотивации сотрудников отдела продаж. -
Давайте знакомиться. Идеальный кандидат: - имеет опыт руководящей должности в сфере продаж. - имеет успешный опыт.
Директор по продажам
до 200 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие отдела продаж. Развитие и управление командой. Разработка и внедрение эффективных процессов по зоне ответственности. Активное развитие клиентской базы.
Успешный опыт работы руководителем отдела продаж / директором по продажам. Опыт работы в системе CRM, 1СБитрикс24 как преимущество.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовать работу в отделе продаж. Изучить продукт и уметь его продавать. Работать с дилерами и постоянными клиентами с целью консультирования...
Вашим преимуществом будет: - Опыт работы в сельскохозяйственной сфере. - Опыт продаж технологического оборудования. - Опыт работы с B2B сегментом. -
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
В первую очередь в развитии клиентской базы в B2B сегменте: разработка стратегии развития, увеличение среднего чека, сокращение оттока...
Лидерские качества. Креативность. Ответственность. Дисциплинированность. Способность принимать сложные решения. Гибкость, умение адаптироваться к изменениям.
Пенза