Менеджер по персоналу / массового подбора удаленно
В архиве с 24 декабря 2020
от 40 000 до 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.
Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.
Ангел по поиску Людей / Искатель Звёзд / Рекрутер
20 000 – 50 000 ₽Пенза
Без опыта
Можно из дома
Разработка и публикация вакансий и тестов на платформе HH.ru. (На текущий момент мы ищем: Управляющего, Личного помощника, Оператора, Офис Менеджера...
Времени (драгоценного) \\ Навыков (Сколько впитаешь) \\ Сил (сколько потянешь). Опыта, которого не даст премиальный ВУЗ. Научишься управлять временем. (Если ещё не...
Менеджер по подбору персонала / рекрутер (удаленно)
40 000 – 60 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор сотрудников для сети магазинов: - менеджер по работе с клиентами удаленно. - POП оффлайн. Составление текста вакансии.
Вашим преимуществом будет: Опыт точечного подбора от 1 года (коммерческий блок). Умение проводить интервью по компетенциям. Владение различными методиками по...
Без опыта
Можно из дома
HR Tech агентство по подбору персонала высокой квалификации. Работу с реальными вакансиями, клиентами и кандидатами. Работа по вакансиям, привлеченным нашим...
Рассматриваем кандидатов как с опытом работы, так и без. Все зависит от вашего желания работать и развиваться в данной сфере.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 100 000 ₽Пенза
Без опыта
Можно из дома
Поиск и подбор линейного персонала по Москве и Московской области. Работа с различными источниками поиска. Проведение телефонных интервью.
Готовность к исходящим звонкам. - Желательно опыт в подборе персонала от полугода.