Ассистент менеджера по подбору персонала
В архиве с 10 марта 2021
до 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Пенза, микрорайон Заводской, улица Гагарина, 11А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 15 000 ₽Пенза
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.
Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов разноплановых IT-специальностей (аналитики, разработчики, инженеры по тестированию). Проведение первичного интервью. Организация собеседований с заказчиком.
Опыт работы в рекрутинге от 1,5 лет. Многозадачность и умение быстро включиться в процесс. Высшее образование. Желателен опыт работы...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутинг на позиции производства, АУП, ИТР – от рабочих (массовый подбор) до функциональных руководителей направлений. Использование всех каналов привлечения.
Системность, самостоятельность. Навык конструктивного общения/убеждения, грамотная речь. Опыт работы в массовом подборе от 1 года желательно. Навыки набора персонала...
Без опыта
Массовый подбор персонала. Обеспечение потока кандидатов (тёплый и холодный поиск). Размещение вакансий на различных площадках, отбор резюме, проведение телефонных интервью...
Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленности на результат и желания развиваться в сфере HR. Опыт работы в области подбора персонала будет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов на вакантные позиции (точечный проф. подбор). Сопровождение кандидатов до этапа трудоустройства. Эффективное взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение работать в команде, дисциплина и нацеленность на результат. Высшее образование.
Пенза, микрорайон Заводской, улица Гагарина, 11А