Менеджер по подбору персонала
В архиве с 30 июня 2021
от 26 600 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Пенза
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение базы резюме. Ведение кадровой документации. Подбор персонала (размещение вакансий, первичное собеседование).
Опыт работы в кадровой документации. Желание развиваться в подборе персонала. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, умение находить общий язык с разными...
Специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Массовый/точечный подбор, направление: корпоративный блок (менеджеры, начальники отделов, управляющие). Поиск кандидатов (разбор откликов\холодный поиск). Проведение телефонных интервью (исходящие...
Опыт работы в подборе кандидатов. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом. Умение быстро переключаться...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбором персонала на открытые позиции (производство+офис) - размещением вакансий, холодным поиском, проведением собеседований, взаимодействием с заказчиком. Участием и проведением мероприятий, направленных...
Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в интенсивном режиме. Ориентация на результат.
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Без опыта
Размещать вакансии на различных площадках. Искать подходящих кандидатов. Общаться с соискателями, откликнувшимися на вакансии. Проводить собеседования с кандидатами.
Высшее образование. Опыт работы с MS Office (Excel). Доброту и позитивность. Внимательность, хорошие коммуникативные навыки, грамотную устную и письменную речь.
HR-Менеджер/Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Пенза
Без опыта
Составление и размещение вакансий на работных сайтах, соц. сетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата. Проведение собеседований.
Ориентация на результат. Отличные дипломатические качества. Опыт работы в продажах от 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности.
Специалист по подбору персонала (HR)
40 000 – 60 000 ₽Пенза
Без опыта
Нанимать новых сотрудников. Проводить адаптационные мероприятия. Работать с мотивацией персонала компании. Бюджеты на продвижение вакансий и их профессиональное продвижение.
Имеете успешный опыт в подборе персонала? - отлично! У вас будет возможность со старта зарабатывать больше. Нет опыта? - научим!
Пенза