HR менеджер
В архиве с 10 октября 2021
от 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-Менеджер/Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Пенза
Без опыта
Составление и размещение вакансий на работных сайтах, соц. сетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата. Проведение собеседований.
Ориентация на результат. Отличные дипломатические качества. Опыт работы в продажах от 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности.
Специалист по подбору персонала (HR)
40 000 – 60 000 ₽Пенза
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Нанимать новых сотрудников. Проводить адаптационные мероприятия. Работать с мотивацией персонала компании. Бюджеты на продвижение вакансий и их профессиональное продвижение.
Имеете успешный опыт в подборе персонала? - отлично! У вас будет возможность со старта зарабатывать больше. Нет опыта? - научим!
HR-специалист
40 000 – 60 000 ₽Пенза
Без опыта
Нанимать новых сотрудников.
Имеете успешный опыт в подборе персонала? - отлично! У вас будет возможность со старта зарабатывать больше. Нет опыта? - научим!
HR менеджер / помощник руководителя
от 50 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор сотрудников на разные позиции, от водителей до кондитеров. Поддержание в актуальном состоянии и постоянная доработка кадровых политик, стандартов и...
Опыт работы в кадровой сфере от 1 года. Способность быстро находить подходящих кандидатов. Ответственность, отзывчивость, готовность помочь сотрудникам.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист HR
20 000 – 30 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Опыт приветствуется.
Менеджер по подбору персоналу
от 35 000 ₽Пенза
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбором персонала на открытые позиции (производство+офис) - размещением вакансий, холодным поиском, проведением собеседований, взаимодействием с заказчиком. Формированием у кандидатов положительного впечатления...
Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в интенсивном режиме. Ориентация на результат.