Специалист по обучению / Тренер
В архиве с 22 октября 2021
от 38 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Пенза
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и обучению персонала
40 000 – 70 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала на работных сайтах. Анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение очных и онлайн собеседований.
Успешный опыт найма персонала в сфере продаж и педагогический опыт работы будет вашим преимуществом. Готовность работать с активным поиском соискателей.
Специалист по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Пенза
Без опыта
Можно из дома
Публиковать объявления.
Имеете успешный опыт в подборе персонала? - отлично! У вас будет возможность со старта зарабатывать больше. Нет опыта? - научим!
Менеджер по персоналу
50 000 – 72 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
контроль соблюдения регламента в компании. -корректировка, постановка задач административному персоналу. -проведение инвентаризации. -проверка отчётности. -обучение сотрудников скриптам, постройка ИПР. -
Нужные компетенции. 1. Навыки управление персоналом. 2. Опыт работы в управление персоналом от 1 года. 3. Дополнительный опыт работы в...
Специалист по обучению и развитию персонала
42 000 – 59 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с контрагентами по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала. Организация обучения персонала в зависимости от потребностей предприятия (оформление...
Высшее образование. Опыт работы от 1 года в сфере обучения и развития персонала. Развитые коммуникативные навыки. Ответственность. Опытный пользователь ПК...
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.
Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Интенсивный подбор персонала (все специальности в области разработки информационных систем, продажи IT-продуктов и предоставления IT-услуг, руководящие позиции, офисные...
Высшее образование (желательно техническое). Опыт работы внутренним HR-менеджером. Опыт осуществления подбора персонала от 1 года. Системный подход к решению...
Пенза