Менеджер по персоналу

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.

Интенсивный подбор персонала (все специальности в области разработки информационных систем, продажи IT-продуктов и предоставления IT-услуг, руководящие позиции, офисные...

Высшее образование (желательно техническое). Опыт работы внутренним HR-менеджером. Опыт осуществления подбора персонала от 1 года. Системный подход к решению...

Поиском кандидатов на вакансии в компании. Проводить первичное собеседование и оценку кандидата. Помощь в адаптации . Проведение корпоративных мероприятий.

Образование: высшее или неоконченное высшее. Позитивная жизненная позиция. Опыт работы HR менеджером от 1 года. Знания современных инструментов рекрутинга и...

Следить за порядком в офисе. Вести разного рода документы. Обычно кадровые.

Что будешь делать: Рекрутить тоже придется, но если опыта нет - научим. Чем нужно владеть: Базовой компьютерной грамотностью (ворд, excel и...

контроль соблюдения регламента в компании. -корректировка, постановка задач административному персоналу. -проведение инвентаризации. -проверка отчётности. -обучение сотрудников скриптам, постройка ИПР. -

Нужные компетенции. 1. Навыки управление персоналом. 2. Опыт работы в управление персоналом от 1 года. 3. Дополнительный опыт работы в...

Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (движение персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, мониторинг команд, внутренние коммуникации, работа с текучестью...

Опыт работы в HR: HR generalist, обучение и развитие, ИТ рекрутинг. Опыт разработки регламентирующих документов, ЛНА, инструкций по HR функциям.