Чем Вам предстоит заниматься:
- Формирование, актуализация и анализ выполнения календарно-сетевых графиков реализации проектов, включая работы по проектным дисциплинам ПИР, МТО, СМР, ПНР, с учетом имеющихся предпосылок.
- Обеспечение соответствия календарно-сетевого графика разработанной проектной и сметной документации.
- Выполнение ресурсных назначений операциям календарно-сетевого графика (физ.объемы, трудозатраты).
- Прогнозировать срок завершения проекта с учетом информации о прогнозах ПИР и МТО.
- Моделирование календарно- сетевого графика в условиях возможных изменений, в случае выявления отставаний предложение подходов/мероприятий по соблюдению базового плана проекта.
- Участие в формировании отчетов о статусе реализации проекта, презентаций, аналитических справок для руководства.
- Формирование актов исполнения месячно-недельных графиков и планов мобилизации подрядных организаций СМР, обеспечение их согласования и подписания.
Эта вакансия для Вас, если Вы:
Имеете:
- Высшее образование ПГС, экономика и управление в строительстве/проектировании.
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее от 3х лет.
- Знание основ планирования, технологии строительного производства, основ управления проектами, навыки формирования и актуализации календарно-сетевых графиков по проектам.
- Знание и опыт работы в специализированном ПО для разработки календарно-сетевых графиков, крайне желательно знание ПО Oracle Primavera.
- Порядок разработки и оформления документации, ведения учета и составления отчетов от статусе реализации проектов капитального строительства.
- Понимание порядка проработки и принятия решений по реализации инвестиционных проектов.
- Опыт реализации крупных проектов капитального строительства.
- Знание ПО: Oracle Primavera, Microsoft Project, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Что мы предлагаем:
- Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
- Достойную заработную плату.
- Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
- Добровольное медицинское страхование.
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
