Чем Вам предстоит заниматься:

• Формирование, актуализация и анализ выполнения календарно-сетевых графиков реализации проектов, включая работы по проектным дисциплинам ПИР, МТО, СМР, ПНР, с учетом имеющихся предпосылок.
• Обеспечение соответствия календарно-сетевого графика разработанной проектной и сметной документации.
• Выполнение ресурсных назначений операциям календарно-сетевого графика (физ.объемы, трудозатраты).
• Прогнозировать срок завершения проекта с учетом информации о прогнозах ПИР и МТО.
• Моделирование календарно- сетевого графика в условиях возможных изменений, в случае выявления отставаний предложение подходов/мероприятий по соблюдению базового плана проекта.
• Участие в формировании отчетов о статусе реализации проекта, презентаций, аналитических справок для руководства.
• Формирование актов исполнения месячно-недельных графиков и планов мобилизации подрядных организаций СМР, обеспечение их согласования и подписания.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

Имеете:​​​

• Высшее образование ПГС, экономика и управление в строительстве/проектировании.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее от 3х лет.
• Знание основ планирования, технологии строительного производства, основ управления проектами, навыки формирования и актуализации календарно-сетевых графиков по проектам.
• Знание и опыт работы в специализированном ПО для разработки календарно-сетевых графиков, крайне желательно знание ПО Oracle Primavera.
• Порядок разработки и оформления документации, ведения учета и составления отчетов от статусе реализации проектов капитального строительства.
• Понимание порядка проработки и принятия решений по реализации инвестиционных проектов.
• Опыт реализации крупных проектов капитального строительства.
• Знание ПО: Oracle Primavera, Microsoft Project, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).

Что мы предлагаем:

• Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.