Talent Researcher/Junior Recruiter

Поиском и привлечением подходящих кандидатов для клиентов нашего сервиса. Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути...

Проводить интервью с кандидатами для оценки их навыков, опыта, профессиональных качеств и соответствия требованиям вакансий. ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В...

Нанимать сотрудников на открытые вакансии. Проводить собеседования с кандидатами. Адаптировать и вводить сотрудников в должность. Участвовать в еженедельных планерках, вести...

Опыт в подборе персонала и умение использовать различные методы оценки кандидатов. Умение формировать профиль должности и воронки найма.

Полный цикл найма специалистов (Dev, Art, GD, Analyst): сорсинг, воронка, интервью, онбординг. Мониторинг рынка: динамика ЗП, фидбеки кандидатов на рыночные...

Опыт рекрутинга в GameDev сфере от 2-х лет. Опыт сорсинга и хантинга (Dev/Art/GD -позиции). Навык глубокого ревью...

80% рабочего времени подбор персонала (от рабочих специальностей до руководителей отделов - полный цикл). Адаптация кандидатов. Мониторинг заработных плат и рынка...

Опыт в подборе персонала обязателен. Умение работать с сайтами по поиску работу. Умение использовать альтернативные каналы поиска. Грамотная устная и...

Подбор персонала полный цикл (размещение вакансий, отбор резюме, первичные интервью, организация собеседований с внутренним заказчиком, сопровождение оформления кандидатов в штат).

Креативный и творческий человек. Любишь общаться и умеешь работать в команде. С легкостью работаешь в режиме многозадачности. Гибко и оперативно...

Выявление потребности в персонале на площадке строительства АЭС(точечный подбор инженерных специальностей в сфере строительства). Осуществление поиска и оценки кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы по направлению от 3 лет. Готовность к ненормированному рабочему дню. Английский язык не ниже В1.