Мы занимаемся новым продуктом – "Карьерная платформа ".

Основная задача нашего продукта состоит в том чтобы помочь соискателю развивать свой карьерный трек — это может быть и вертикальный рост в текущей профессии и вообще смена профессии. Также будем подсказывать соискателю, что нужно прокачивать чтобы быть более востребованным на рынке.

У нас весело - Продукт новый, команда набирается с нуля, будем много брейнштормить и никакого легаси

Почему у нас круто:

• 30% времени внедряем новые технологии и улучшаем инфраструктуру

• Используем Java 17, Spring, PostgreSQL, Kafka. Все технологии ведем в техрадаре. В апгрейд стека может вложиться каждый!

• У нас настроены процессы CI/CD. Релиз в одно касание – наша реальность

• У каждого разработчика своя песочница-копия прода

• Мы убили бюрократию и бесполезные встречи. Если процесс нам мешает – мы его выкидываем. Никаких авторитетов!

• Работаем по Kanban и не горим к концу недели

• Работаем в кросс-функциональных командах в тесной связке с продуктовыми аналитиками и дизайнерами. Глубоко погружаемся в бизнес контекст

• Целеполагание через OKR, полностью прозрачный процесс на уровне компании

• Можно стать видеоблогером и рассказать свою “Охэхэнную историю” в нашем техблоге

Ты – наш идеал, если:

• Свободно владеешь Java

• Знаешь Spring и Hibernate

• Готов к разработке части задач на Python

• Разбираешься в базах данных и очередях, можешь аргументированно выбрать технологию под свой микросервис

• Умеешь работать в Unix-окружении

• Круто работаешь в команде, умеешь отстаивать свою точку зрения

• Хочешь влиять на новый продукт

• Готов принимать участие в проектировании фичей

• Покрываешь код тестами

• Можешь самостоятельно решить задачу

• В будущем готов взять на себя роль ментора

У нас есть:

• Гибкий график работы из дома или офиса

• Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы

• Электронная корпоративная библиотека

• Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне

• В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла

• Совместная постановка целей, индивидуальный план развития и пересмотр условий раз в год по результатам

• Возможность стать спикером или слушателем на конференциях и внутренних семинарах, в том числе в нашей Школе Программистов hh.ru

Как будем знакомиться:

Все три этапа собеседования проходят онлайн:

• Для начала полчаса поболтаешь с нашим HR-менеджером — познакомимся и синхронизируем ожидания

• Затем тебя ждет техническое полуторачасовое собеседование с backend-экспертами. На встрече обсудим твой опыт, поговорим про backend и смежные области. Зададим тебе вопросы по Java, Spring, Hibernate, микросервисы и базы данных. Устно обсудим некоторые задачи из нашей практики

• И наконец — полтора часа финального собеседования с тимлидами. На встрече познакомишься с потенциальными руководителями. Обсудим оставшиеся вопросы, поговорим о командных процессах и подходах к работе, финально синхронизируем ожидания

Обычно всё это занимает не больше недели. При любом раскладе мы обещаем вернуться с конструктивным фидбеком. Без обратной связи точно не оставим.

Если у тебя остались какие-нибудь вопросы, будем рады на них ответить!